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  • 化工学院2018届毕业生就业基本情况分析
        来源:化学化工学院   编辑:hxhg   查看:203

    一、就业情况

      我院2018年共有本科毕业生202人,其中师范专业70人,非师范类本科132人。截至2018年8月29日,我院2018届本科毕业生已就业195人,就业率为96。53%,其中,签就业协议就业132人,签协议就业率为65。35%;考研升学为63人,考研录取率为31。18%;高质量就业82人,高质量就业率为40。59%。

    二、就业流向

      在已就业的195名毕业生中,升学63人,对口就业率75。90%。师范专业对口就业率61。76%,非师范专业对口80。30%。就业类型开始呈多样化,学生选择工作更加灵活。

      我院考研率高成为我院毕业生就业的一个显著特点,主要反映在我院对学生考研意识、举措和服务上的高度重视,不断提高了我院毕业生就业质量。

    三、未就业情况分析

      根据各专业班主任的调研及反馈情况来看,未就业毕业生主要包括三类学生:(1)未落实到理想单位,打短期工的学生。(2)准备下半年参加公考。(3)考研落榜,备战2019考研考试。

    四、2018届毕业生就业存在的主要问题

      1、用人单位普遍提高用人“门槛”。

      用人单位普遍存在人才“高消费”现象,能要本科生的要硕士。研究生就业层次下移,挤占了本科生就业空间。

      2、部分学生的就业观念还有待转变。

      毕业生中,一部分学生总想着挤进体制内,一心参加公考,非编制单位不考虑的现象影响了毕业生的就业。

      3、在2018年考研报考及备考过程中,在选择报考学校和专业上,对自我定位不够全面。考研人数比例增多,竞争较大。

      五、对下届毕业生就业工作的启示

      1、总结2018年考研学子的取得的成果及未上榜学生报考、备考存在的问题,继续抓好我院考研学子的备考服务工作,把学院特色做好、做强。

      2、继续加强学生就业观念的引导。

      3、教师对毕业生就业进行分类指导,同时邀请历届成功就业毕业生进行就业经验的交流和分享,多渠道提高就业数量和质量。

      4、尽量多地为学生收集招聘信息,为学生就业提供更多、更好的平台。


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